鸿博体育节能减排保证体系是为了提高企业管理水平和降低能源消耗，而运用统计的观点把节能减排各个方面、阶段、环节的职能有机地组织起来，形成一整套具有明确目标鸿博体育、职责、权限的保证管理机制。该机制由全员参加并贯穿于企业生产经营活动的全过程，且要求信息反馈及时、协调控制有力，这也是系统论、信息论在节能减排中的具体应用。加强企业的能源管理，必须通过建立和健全节能减排的组织机构、规章制度和管理方法来实现。

　　建立能源管理网络加强能源的统一管理，是实现能源统筹安排和合理管理使用的重要保证。对一个企业来说，必须有统一的专门从事能源管理工作的网络和人员，才能把企业的能源有效地统管起来，为此要设立由厂部直接领导的能源管理机构，并建立能源管理网。耗能重点企业（是指年耗标准煤5000～10000t以上、耗电（500～1200）×104kWh以上或耗油1500～3000t以上的企业）需要指定一位生产副厂长或副总工程师负责抓节能鸿博体育，设置能源管理机构（能源管理科或能源管理办公室），并配备能源工程师和有关专业人员（能源技术人员、熟悉能源业务的管理人员、了解生产及能耗情况的调度人员），建立和形成发挥实效的厂部、车间、班组三级能源管理网络，大型集团同样需要建立能源管理网络鸿博体育。

　　1）贯彻执行国家节能减排方针政策、法律及法规、标准，管理和监督企业合理使用能源。

　　4）制定本企业的能耗定额和有关部门、车间、班组的能源单耗定额，并实施考核。

　　6）组织企业能源工作的评比鸿博体育、竞赛和奖励。 一般企业可根据其耗能数量和具体条件鸿博体育，设置能源管理机构或指定专人负责节能工作。返回搜狐，查看更多