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五天八小时工作制,员工享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等国家法定休假日,工作满一年的员工享有5天带薪年假(特殊工种除外,可调休)。
公司按劳动合同缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金,具体实施办法参照国家及地方相关规定。
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