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自2016年10月19日在公司网站进行公开招聘以来公司先后对应聘人员进行了2年夜批次共108人面试,面试通过人员54人.看待本次公开招聘公司领导高度重视,公司主管领导及业务领导全程介入,不单对面试人员的专业技术进还对面试人员的综合素质进行全方位的考量.