鸿博体育江苏济川药业集团位于长江黄金岸线苏中产业带，地理位置优越；是一家集药品研发、生产制造、商业流通为一体的国家级高新技术企业集团、国家火炬计划泰州医药产业基 地骨干企业、全国制药百强企业。企业连续七年为江苏省民营企业纳税大户，名列全国医 药工业百强企业第55位。

　　浙江海正药业股份有限公司是一家致力于全球化的专业制药企业，入选国家首批“创新型 企业”，总部位于浙江省台州市，在杭州、上海和北京建有制造基地和研究基地，在美国 拥有子公司。海正2010年销售额超过45亿，业务覆盖全球30多个国家和地区，员工5000多名，是中国领先的专业制药企业，拥有国家级企业技术中心、国家级企业博士后科研工作 站和浙江省级重点实验室等一流研发平台，曾获得“中国驰名商标”、“全国五一劳动奖

　　状”等殊荣。因在完成抗甲型H1N1 流感病毒药物国家任务中的突出贡献而被浙江省人民政 府单独表彰。研发工程师有机合成 浙江台州

　　江苏扬农化工股份有限公司成立于1999年，坐落在风景秀丽的古城扬州，专业从事新 型高效环保农药的研究和工业化生产，有机合成

　　江阴中橡化工有限公司始建于20世纪90年代，凭借雄厚的经济实力，完善的客户服务 ，经过几十年的努力，现已在全国橡胶界享有很高的盛誉。公司具有丰富的橡胶化工销售 经验，拥有一支高素质的营销队伍和强大的销售网络，在全国拥有极好的口碑，服务质量 不断提升，客户群体不断扩大，销售业绩不断增长。

　　浙江卫星控股集团这个可以多看看 申请表已经下载到桌面了 填完 携带到现场 江苏博特有限公司有机化学（合成与表征）硕士或博士学位 江苏开元医药化工有限公司（简称“开元医药”）是中国500强企业江苏汇鸿国际集团

　　的控股子公司。公司总部位于南京市中心区域新街口，主要从事医药化工方面的研发、生 产和贸易，产品行销全球60多个国家和地区，受到客户的一致信任和好评，2011年公司出 口额将超过1.2亿美金。

　　南京药石药物研发有限公司座落于南京高新科技园区，成立于2006年，并于2008年9月 开始正式运行，是一家新兴的高科技生物制药研发公司。

　　要求：化学、有机合成、药物化学等相关专业本科以上学历，对有机合成有浓厚的兴趣，具备较强的学习能力，创新能力，熟练运用英文的能力，独立的工作能力。

　　截至目前专业毕业生人数为（）人，招生就业处已收到协议书（）份，就业统计中尚无就业意向人数为（）人。

　　请于月日点前将对此单位有意向的毕业生人数，填此单回执到招生就业处，以便于邀请该用人单位来院召开专场招聘会。

　　今年的就业形势若何？企业更倾向于招聘何种类型的员工？大学生如何应聘自己喜欢的岗位？如何选择一个适合自己的工作？面对愈来愈大的就业压力，这成为大学生特别关注的问题，同时也是社会关注的焦点。为了给广大毕业生提供更多的就业机会，3月26日，学校邀请了省内外多家企业在我校举行了隆重的校园招聘会，我校领导也亲临现场，进行了走访。参加本次招聘会的用人单位共计500余家，其规模超越以往任何一届。

　　清晨十点，三餐主干道前帐篷林立，人头攒动，众多毕业生身携简历穿梭其中。本报记者对本次招聘会进行了相关采访。许多招聘公司表示，他们更加倾向于录用社交能力较强，踏实肯干的求职者。当问及对“当代大学生工资不如农民工”这一热点话题的看法时，招聘人员认为，初始阶段不应把自己看的过高，以后的薪资取决于个人的努力和能力。一位回母校招聘的学长提醒应聘同学：一忌遍地撒网，明确自己想从事的职业；二忌眼高手低，摆正心态，从基层作起，这样才能具备强大的后续发展能力。

　　“只有在学好专业知识的基础上，以平和的心态灵活应对，才能找到合适的职位”应聘学生如是说。面对“找一份体面的工作”与“适合自己的工作”的选择时，大部分毕业生选择后者，这显示了出毕业生理性的一面。作为学哥学姐，他们也建议低年级的同学在学好自己的专业技能的同时，更应该多与社会接触，尝试一些与自己专业相关的工作，积累足够的社会经验。在对本校老师的采访中我们得知，好的大学规划十分重要，学生可以由此加深对自己专业的了解，为将来应聘打下基础。

　　下午，一些招聘公司在我校公教楼进行了宣讲讲与初步面试，招聘人员对本公司的发展进行了前瞻，并对应聘岗位作了详细的讲解，与应聘学生进行了互动。

　　本次校园招聘会的成功举办，为应届毕业生找工作提供了一条道路，同时也让在读大学生产生紧迫感，在认识到机遇与挑战并存之时，更加努力的提高自己。

　　为了更好地拓宽毕业生就业渠道， 11月15号上午，电气信息工程学院在3314举办嵌入式及云计算的IT世界天圣达科技专场招聘会宣讲会。由杜经理主持，大约有50位毕业生参加了本次招聘会。 学院领导对本次招聘会给予了高度重视，院系领导亲自前往招聘地点，细心地询问招聘单位的详细情况。就业指导老师多方联系相关企业单位，为毕业生提供了良好的就业平台。 招聘会上，招聘单位通过播放宣传片、PPT展示、面对面交流等方式向同学们介绍公司的概况、职业发展方向、人员需求以及选择该单位的理由等。此外，应聘毕业生在投递个人简介更为谨慎了，在关心薪资前景的同时更为详细的咨询了合同签订的相关事宜，少了些盲目，多了些理性。

　　就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛，是人生的一个重要转折点，也是人生的一项伟大工程。大学毕业生要做到不妄自菲薄、不好高骛远、勇于承担责任、承担基层工作、万丈高楼平地起，把就业看成是展示自己的一个平台，充分发挥自身的才干，让梦腾飞，为社会贡献。 此次招聘会让应届毕业生了解到了当前就业形势的严峻，也让他们获得了一定的面试技巧，受到了同学们的好评。

　　2017年6月9日，教育学院学前教育专业专场招聘在E逸夫广场顺利召开，全体学前教育专业应届毕业生参加。

　　招聘现场，幼儿园的老师们对自己学校的基本情况、招聘要求、薪资待遇等方面进行了比较全面的介绍。本次招聘会主要招学前教育和教师技能培养师。前来招聘的老师们不谋而合地提到希望同学们能吃苦、有责任心、有扎实的基础知识、较好的工作能力和足够的社会实践。接着，同学们针对感兴趣的问题进行提问，老师们为同学答疑解惑。在招聘的过程中，不少幼儿园提到想与我校建立合作关系。现场气氛十分活跃，同学们认真聆听，表示收获很多，有意向的同学递交了简历。

　　此次招聘会取得了显著的效果，拓宽了学生实习就业渠道，给学前教育专业的同学提供了全面有效的服务。同时，也告诫大学生要以饱满的精神对待今后的学习，不断提高自己各方面的综合素质，为以后的就业做准备。

　　11月5日上午10点，在理工楼A303室举办了“湖南博通工程技术有限公司专场招聘会”。除公司负责人外，土木建筑工程系系主任谢立辉，党总支书记张跃佳，总支副书记盛旺也出席了本次招聘会。 招聘会上，首先是同学们向公司投递个人简历；接着公司负责人通过播放宣传片、PPT展示、面对面交流等方式向同学们介绍公司的概况、构成、未来发展方向、人员需求以及选择该单位的理由等；随后，同学们也分别向公司负责人提出了一些与将来工作相关的实际问题，并得到了满意的回答；最后，公司负责人对有意签约的同学进行了一对一的面试并达成了初步签约意向。

　　本次招聘会为我系大四学生和用人单位搭建了一个良好的交流平台，同时也为我系将毕业的同学顺利就业增强了信心、创造了更多的机会。

　　2011年12月3日上午鸿博体育，国际文化传播学院举办2012届毕业生专场招聘会，共有20多家机构和单位参加。参加此次招聘会的单位主要以教育、留学机构为主，正好与学院学生外语专场特色相契合，从而更好地体现出了本次招聘会的专场性质，为学生和单位架起双向交流的平台。

　　国际文化传播学院全体领导、辅导员和班主任均在现场指导同学的招聘。校党委副书记王文科和校学生处副处长孙丽园也莅临本次招聘会进行指导。王文科在听取了本次招聘会的基本介绍、详细了解了本次参与招聘会的2012届毕业生的情况后，肯定了国际文化传播学院毕业生们的综合素质及能力，并进一步强调了此类招聘会的重要性鸿博体育。他希望学院能够继续加强毕业生与各用人单位之间的沟通鸿博体育，做好搭桥铺路的工作，使毕业生们的才干能够找到用武之地，为社会做出更大的贡献。

　　在现场，毕业生们手持简历与各用人单位沟通，单位也乐于拿着自己的宣传单和协议与学生们进行互动问答，会场气氛十分融洽。而学院就业服务部的成员们以及在场的老师们也都很积极地为双方提供服务和保障。

　　在采访中我们了解到，毕业生良好的沟通能力和扎实的专业基础是备受用人单位青睐的原因。对于应届毕业生来说，通过在相应岗位的工作可将其在大学所学知识充分发挥；而从学院角度来说，主办这个招聘会，针对性更强，不仅可以让学生和单位有更多的选择，同时也更有利于校园文化与企业文化更好的对接。此类专场招聘会的形式必将会为用人单位与我院毕业生带来双赢的局面。

　　2014年9月25日下午，西部中大集团携手兰州交通大学共同举办的秋季校园专场招聘会在兰州交大翠英厅顺利召开。

　　本次招聘会首先由集团人力资源部招聘培训经理梁磊向在场同学放映西部中大集团视频宣传片，展示了我司自建立以来，秉持着“立足西北，拓展全国，一业为主，多元发展”的发展战略，将集团精心打造为建一流工程、创一流业绩的品牌企业的历程。并且，就我司目前所拥有的资质，所获奖项，以及我司之前承建的各个项目等企业历史一一向同学们做了详细的介绍。

　　随后，人力资源部以ppt的形势就我司的一些规章制度，福利待遇，企业文化，现有产业结构，组织构架，人力资源政策等几个方面向同学们做了简单介绍，并现场解答了同学们的疑问。真诚的邀请兰州交大的同学们加入西部中大集团实现自己的梦想！

　　宣讲结束后，各位同学也对西部中大集团的各项信息和文化理念有一定的了解。本次招聘会共有300多位同学参加了招聘会，其中除了兰州交通大学的同学外也有兰州理工大学、甘肃农业大学等周边高校的学生。由于本次招聘会收到简历较多，人力资源部会择优筛选简历并根据不同专业安排面试，挑选出其中品学兼优的学生加入西部中大集团！

　　5月25号，博宇信息有限公司在我校举办了针对电子商务学生的专场招聘会，当日会场气氛很好，应聘者都手持自己精心准备好的自荐书和简历，认真听着博宇公司杨经理的介绍，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。

　　本次招聘会主招技术员，营销人员。公司方提到希望应聘者能吃苦、有责任心、有扎实的基础知识、较好的工作能力和足够的社会实践。在公司的宣讲完成后。进行了现场简历和面试。

　　就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛，是人生的一个重要转折点，也是人生的一项伟大工程。大学毕业生要做到不妄自菲薄、不好高骛远、勇于承担责任、承担基层工作、万丈高楼平地起，把就业看成是展示自己的一个平台，充分发挥自身的才干，让梦腾飞，为社会贡献。同时，也告诫在校大学生要以饱满的精神对待今后的学习，不断提高自己各方面的综合素质，为以后的就业做准备。需铭记：机会总是青睐于那些有准备的人，在机会即将来临时，只懂得把握是不够的，还需要懂得准备。

　　专业：化学以及其他化工相关专业；安全保护相关.工商管理，财会，人力资源，物流或其他商业相关专业的本科生或研究生 语言：英语口语及书写流利

　　计算机：良好的计算机系统及应用软件操作能力其他经验：曾担任学生会及社团领导，或具备实习经验者优先

　　山东泰和是一家技术实力雄厚的生产型企业。公司拥有一支高素质水处理专业技术人员组成的生产、工程技术和销售团队。在清水消毒、循环水处理、中水回用、化学水处理、污水处理等多个项目有着先进的技术和质量优良的产品。我公司同时是进口美国阳光反渗透药剂西南地区总代理和美国海德能膜广西地区推广中心，可协助用户对水质进行检测，从而运用最高效、经济的解决方案。本公司的产品已广泛应用于电子、医药、造纸、制糖、化工、饮水、电镀、纺织印染等行业。公司以“诚信为本、求实创新，品质兼优、服务至上”为企业宗旨，以“诚信求实、开拓创新、追求双赢”为经营理念，通过先进的技术、优质的产品、优惠的价格、完善的服务，带给广大客户最大的利益！欲了解更多信息，请登陆公司招聘网站。

　　清水消毒产品-----------稳定性二氧化氯溶液，浓度为2%、4%、8%，二氧化氯投加器和发生器、二氧化氯泡腾片（消毒片）、游泳池消毒片、宠物专用消毒片、畜牧养殖专用消毒片

　　反渗透专用产品---------反渗透专用阻垢剂、杀菌剂、絮凝剂、清洗剂、还原剂、保养剂

　　6、清洗剂PH-121循环水处理产品---------缓蚀阻垢剂、氧化型杀菌灭藻剂、非氧化型杀菌灭藻剂、磷酸三钠、氨水、预膜剂、钝化剂、粘泥剥离剂

　　锅炉水处理产品---------锅炉水专用缓蚀阻垢剂、锅炉除焦除渣清灰剂、除垢剂、清洗剂、保护液、干燥剂、除氧剂

　　污水处理产品-----------聚丙烯酰胺（阴阳离子、非离子、两性离子、污水处理专用、选矿专用、洗煤专用、制香专用）、聚合氯化铝（PAC）、消泡剂

　　造纸专用化学品---------造纸纸浆专用阻垢剂、造纸黑液蒸发器专用阻垢剂、造纸专用高效杀菌防腐剂

　　清洗剂系列产品---------酸洗缓蚀剂、清洗分散剂、清洗缓蚀剂、钝化预膜剂、冲灰管道清洗剂、凝汽器(换热器)清洗剂、油垢油焦清洗剂、高温清洗剂

　　公司其它产品-----------氨基磺酸、亚硫酸氢钠、硅磷晶、聚天冬氨酸、超滤药剂 水处理设备及备品备件---米顿罗隔膜电磁加药计量泵、保安滤芯、反渗透陶氏膜、海德能膜、反渗透GE膜、纳滤膜、超滤膜、石英砂、活性炭、离子交换树脂、水质检验仪器等。 公司现有水处理技术服务：反渗透系统运行维护和服务、反渗透膜在线和离线清洗服务、膜组件化学清洗服务、反渗透膜清洗测试系统及清洗测试；水质检测、分析；工业循环水处理技术服务、饮用水处理技术服务、工业清水处理技术服务、化学水处理技术服务、污水处理技术服务。

　　泰和为所有员工提供系统化的培训课程以及多样化的职业发展机会，包括课堂教学、在职培训、等大量学习机会。现代化网络工具为员工职业发展提供越来越多的帮助，但员工间的人际网络仍是主要的方式。

　　泰和十分关心员工的健康与安全。以接近“零事故”为目标，公司不仅保护员工免受伤害，还提供专业的医疗服务，来培养员工的健康生活方式。如“泰和关爱行动”提升企业安全文化及提高员工的安全意识和安全行为、“走向健康”活动倡议每天步行，支持员工养成良好的运动习惯等。

　　泰和关心员工以及其家属。公司提供定期的运动项目、运动会、举家郊游、新年年会、“泰和一家亲” 项目以及生产基地的“家庭开放日”等丰富活动，来促进彼此的交流。

　　泰和是全球领先的化工公司，在促进可持续城市化发展方面发挥重要作用。通过提供智能解决方案，泰和积极应对工业水处理，循环水处理提升等方面的各种挑战。中国2012年上海国际水展以“城市，让生活更美好”为主题，与泰和追求的目标相一致。这一盛会是展示更环保的城市与生活方式所需解决方案的重要平台。

　　泰和设立了一个永久型“泰和小小化学家”互动实验室，免费对6－12岁的儿童开放，让孩子亲身感受化学的魅力、化学的无处不在！让首都的儿童亲身体验了泰和带来的神奇化学世界。至今泰和将这一专有的理念延伸到各大一线城市。与此同时，先后有几十多所高校的大学生作为“泰和小小化学家”实验老师支持了这项活动。

　　就在本周三下午，由计算机学院组织承办的IT专场招聘会拉开了帷幕。很荣幸我成为了这次企业招聘会服务志愿者，我从中学到了很多东西，也明白了许多道理，下面我就本次参加招聘会志愿者做出总结。

　　1、我明白了许多的面试技巧，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，可是我所掌握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习好多。

　　2、看到那些学长学姐的简历，我感觉压力巨大，他们大多数都是获得过许多国家级奖项，并且还有很多项目经验，这是我这个大一新生所无法接触到的。所以，在接下来的大学生活中，我会努力的充实自己，以这些学姐学长为目标，在自己大四参加招聘会的时候也能为自己的简历上写上漂亮的一笔。

　　3、社会实践，在招聘会上，很多企业都会问参加面试的学长学姐假期有过什么社会实践经历，我觉得这正是表现出了现在的社会，相对于专项人才，他们更倾向于能拥有着团队意识，懂得团队合作的毕业学生。这也表明，现在的社会更注重于团队方面的合作。

　　4、虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的鸿博体育，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。

　　对我来说，现在是奋斗的最好时期，因为我年轻！开头肯定会吃苦，会碰钉子。但每个人都需要经历过沉重的，或者沉痛的人生阶段。经历风雨，方见彩虹，只有经历了沉重，才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的。而资本唯一的办法，就靠闯荡与积累。年轻正是支付一切代价的最好成本。

　　凡xx省高校毕业生（或将毕的考生）均可免费入场。求职者凭有关证件（毕业证书）入场。

　　1、各单位要切实加强学生的安全教育，服从现场指挥。由学校统一组织学生参加招聘会的，必须安排专人带队，确保安全。

　　2、各单位要预先摸清即将毕业人数（分专业）、2012年上半年毕业人数（分专业）、可以组织参加招聘会的毕业生实际人数（分专业），并制作成Excel格式统计报表，于2012年5月30日将电子版传送至组委会办公室。

　　3、各单位要认真组织，动员尚未落实岗位的自学考试毕业生参加招聘会，并适当提供就业培训与指导服务。

　　4、用人单位提供的包括单位简介、岗位需求、联系方式等信息，由xx省人才中心在招聘会前发布。

　　5、各单位要充分利用xx省人才中心资源优势，进一步加强人才市场各类信息的相互贯通，更好地为毕业生和用人单位服务。

　　12月1日上午，白霜未消，寒风凛凛，而机电学院四合三教室却坐无虚席，热火朝天。这里，金龙集团专场招聘会正进行的如火如荼。此次招聘会预招聘机械，电气，金属材料，化学化工，财务会计等相关专业优秀学生。机电学院，经管学院等院系毕业班同学约会300余人参加了此次招聘会。

　　招聘会上，金龙集团招聘人员详细介绍了金龙集团的发展状况，业务类型，全国及世界公司布局，招聘计划，工作待遇等信息，参与招聘会的各院系学生表现出了浓厚的兴趣。此次招聘会有个人履历提交，笔试，面试等环节组成，现场笔试通过着将得到用人单位回复通知其面试，获录用同学将于2012年7月进入公司实习。

　　据悉，金龙集团现为世界最大精密铜管生产商，国家大型一档企业，全国火炬计划优秀高新技术企业，河南省骨干企业。在新乡，上海，珠海，苏州，无锡，烟台，菏泽，重庆，墨西哥等地均设有子公司和研发基地，拥有职工11000余人，销售收入位居中国企业500强第318位。公司拥有中国科学院精密铜管工程研究中心，博士后科研工作站和河南省新能源材料工程研究中心等技术研发中心，极具科技创新能力。

　　在日益严重的大学生就业形式下，由机电学院牵头开展的专场招聘会无疑给众多学子带来一阵暖意与方便。此次金龙集团招聘会的开展也得益于机电学院高度重视人才培养，以培养实用性人才为起点，让每位同学具有独立思考，自主解决问题的能力，不断提高毕业生就业竞争力。金龙集团招聘代表对我校技能加知识的培养模式表示非常赞许，并表示对我校学生的应聘表现非常满意。(机电学院宣传部 李帅)

　　2012年12月5日在珠海艺术职业学院教学楼一楼成功举办了毕业生就业洽谈会。作为珠海艺术职业学院工商管理系一名教师，有幸前往参加和观摩本次专场招聘会，感受颇丰！

　　首先这次的招聘会有好多岗位的专业要求是“不限”和“相关专业”这告诉我们其实现在的就业情况不是我们想的那样糟糕的，只要我们掌握了一些实用的真正的技能，那么有很多岗位我们都是可以去尝试的，而且好多企业也是愿意给我们锻炼的机会的。

　　其次，关于专业相关的岗位虽然数量较少，但这些岗位对专业知识都有着较高的要求，有的要求是熟悉外贸业务流程，有的要求具备相关工作经验，那么这些岗位提供的待遇要比专业不限的岗位好很多，这就提醒我们还是要踏实的掌握专业知识和技能，只有这样，可以给我们找到更为理想的岗位做准备。

　　再次，就是现在好多岗位多要求综合能力特别强的学生，不光是在一个专业有所能力，甚至要求我们要掌握几个专业的知识，那么我想说的是，本专业在培养方案中给我们安排的其他专业知识的学习也是不容忽视的，我们也要重视起来。

　　一， 我们的人才培养目标是否与真实职场接轨。 二， 我们的课程设计是否能体现真实职场的客观需求。 三， 人才培养模式是否能灵活适应市场需求的变化。

　　五， 我们培养的人才能否有效地致力并服务于区域经济发展的总体战略规划。 最后谈几点建议：

　　一， 引进的参展单位提供的岗位应全面覆盖我院所有专业设置的范围，或按照各专业毕业生人数的比例来引进。

　　三， 岗位信息的发布应尽量提前并公开透明。 四， 规范毕业生与招聘单位的洽谈机制。

　　根据公司未来的发展战略，结合各个部门对于各类专业人才的需求，为进行公司各类人才储备，为公司的进一步发展，特开展此活动。

　　通知包括：来意、主办单位、招聘会议程时间、招聘会地点、招聘岗位、提供配合事宜（会场、宣传（网站、校广播、宣传栏、教室楼））我方的联系人及联系电话。

　　复试要求：了解应聘者的个人品味、应变能力、沟通能力、逻辑思维、分析能力、说服能力等。

　　2011年12月5日下午，经济管理系在10号楼520教室举办了2012届毕业生专场招聘会，由“外婆家”餐饮有限公司人力资源部张经理和高先生为同学们主讲。08级各专业学生参加，会议由学工办主任唐福永主持。

　　会上，唐福永首先对外婆家餐饮有限公司做了简单的介绍。然后，由高先生利用PPT围绕“一个城市的外婆家，一个时代的传奇”的主题，就公司发展历史、背景、员工职位发展、薪酬福利、面试流程等作了详细的说明，内容丰富，图文并茂，引起了同学广泛的兴趣。最后，张经理就同学们最关心的职位发展和薪酬等方面的问题为同学们进行了细致的讲解。招聘会过程中，同学们热情高涨，会场一片热烈的氛围。

　　此次招聘会为我系首次专场招聘会，它的召开，不仅为即将实习的学生提供了选择岗位的广阔平台，而且对在校学生也是一种教育和引导、启发和激励，同时也为学校今后开展此类活动积累了经验，奠定了基础。

　　为了促进用人单位与求职毕业生的双向沟通和选择，实现人才资源的合理流动，我校拟于3月19日（周六）举办一场2011届管理类应届本科毕业生专场招聘会，毕业生专场招聘会邀请函。

　　管理学院今年有应届本科毕业生1748人，包括工商管理、市场营销、人力资源管理、会计学、财务管理、电子商务、信息管理与信息系统、物流管理、土地资源管理（国土规划与房地产开发方向）等9个专业。外国语学院今年有应届本科生385人，其中英语专业（经贸方向）195人，英语（翻译方向）110人，日语专业80人，此外，龙洞校区还有经贸学院的经贸类专业毕业生。同时，我校区邻近广东金融学院及若干专科院校，有较为丰富的毕业生资源，邀请函《毕业生专场招聘会邀请函》。

　　多年来，管理学院的毕业生一直以专业基础扎实、工作踏实等优良品质得到社会各界和用人单位的好评，历年就业率都在95%以上。

　　诚邀各用人单位积极参加本场招聘会，我们将竭诚为您做好接待服务工作，免费提供摊位、午餐和饮用水。

　　通讯地址:广州市天河区迎龙路161号广东工业大学外国语学院学生工作办公室

　　为了促进用人单位与求职毕业生的双向沟通和选择，实现人才资源的合理流动，我校拟于3月19日（周六）举办一场2011届管理类应届本科毕业生专场招聘会。

　　管理学院今年有应届本科毕业生1748人，包括工商管理、市场营销、人力资源管理、会计学、财务管理、电子商务、信息管理与信息系统、物流管理、土地资源管理（国土规划与房地产开发方向）等9个专业。外国语学院今年有应届本科生385人，其中英语专业（经贸方向）195人，英语（翻译方向）110人，日语专业80人，此外，龙洞校区还有经贸学院的经贸类专业毕业生。同时，我校区邻近广东金融学院及若干专科院校，有较为丰富的毕业生资源。

　　多年来，管理学院的毕业生一直以专业基础扎实鸿博体育、工作踏实等优良品质得到社会各界和用人单位的好评，历年就业率都在95%以上。

　　诚邀各用人单位积极参加本场招聘会，我们将竭诚为您做好接待服务工作，免费提供摊位、午餐和饮用水。

　　甲方因业务需要招聘有关工作人员，乙方作为人力资源机构有优越的条件和 资源满足甲方的需求，甲方特与乙方协商，委托乙方为甲方组织专场招聘会，以满足甲方人员需求。

　　1、双方签约时互相递交公司简介、招聘简章、营业执照、组织机构代码证、地国税务

　　双方约定专场招聘会服务费为________元，大写（__________________）；在合同签定时，甲方预付定金_______元给乙方，大写（__________________）；待招聘会结束后一次性结算支付给乙方；（扣除预付定金）。

　　1、甲方自本协议签署之日起，在协议约定的日期范围内可随时抽查乙方的专场招聘会筹备工作，有权督促会务工作和提供参考意见。

　　2、甲方应向乙方提供详细的公司简介、招聘简章、岗位需求表、招聘人员的要求：（职位、性别、年龄、专业、身高、待遇、工作地点、岗位描述等要求）。

　　3、专场招聘会当日，甲方应派出相关人员到乙方招聘会现场开展招聘工作，并巡视招聘会情况，配合乙方开展现场招聘工作。

　　4、甲方应按照国家法律、法规和招聘简章所承诺的相关事项合法用工，若违规操作造成的一切后果，由甲方承担。

　　2、在收到甲方预付定金后，应及时开展各项招聘会筹备工作，并严格按照国家法规和甲方招聘简章在约定时间内完成招聘、筛选人员工作。

　　3、乙方在招聘过程中遇到与本协议或甲方提供的招聘简章没有涉及的事宜，应及时与甲方协调处理。

　　4、乙方不得将甲方提供的资料移作它用，否则，由此产生的一切责任及经济损失由乙方承担。

　　5、乙方组织的招聘会达不到甲方岗位需求的70%时，乙方应加紧在日常工作内给予甲方寻找相关人员，或者向甲方说明情况并与甲方友好协商解决有关招聘事宜。

　　尾LED显屏广告费用3000元；（2）各大招聘网站广告费用3000元《昆明工作网、云南招聘网、西部工作网、云滇人才网、应届毕业生招聘网、招聘会网、博才网、各分类信息网；广告时间为每月/每期》；（3）、云南招聘网报、春晚招聘报、云南信息报等招聘报广告费用2000元。广告时间为每期。

　　邀 请 函 为更好的发挥人力资源公共服务促进就业的重要作用，为高校毕业生提供方便、快捷、高效的就业服务，不断推动全国人才市场的密切合作与资源整合，逐步做大做强高校毕业生就业服务工作，拟于2014年3月23日举办“2014年大学生专场招聘会”。有关大会信息敬告如下：